В городе состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций совместно с руководителями образовательных организаций города Чебоксары.

Участие работников и их представителей - профессиональных союзов - в управлении организацией является одной из форм социального партнерства в соответствии с ст. 27 Трудового кодекса Российской Федерации.

Право на участие работников в управлении организацией и его основные формы закреплены в гл. 8 Трудового кодекса РФ. На первое место законодатель ставит учет мотивированного мнения представительного органа работников - профсоюзного комитета - при принятии работодателем решений, затрагивающих социально-трудовые права работников.

По вопросу «Порядок учета мнения профкома при принятии работодателем локальных нормативных правовых актов регулирующих условия труда» выступила Людмила Шушпанова, правовой инспектор труда Чебоксарской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.

В презентационном формате были рассмотрены вопросы правового регулирования принятия локальных нормативных актов образовательных организаций и отдельных организационно-распорядительных актов работодателя с учетом требований трудового законодательства, а также учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Слушателям был представлен информационно-методический бюллетень, в котором освещен перечень вопросов социально-трудового регулирования решаемых работодателем совместно с профсоюзным комитетом (далее – «профком»), порядок проведения учета мнения профкома и образцы соответствующих документов.

В работе семинара приняли участие Зоя Ильина, председатель Чебоксарской городской организации Общероссийского Профсоюза образования и Светлана Тарасова, главный специалист-эксперт отдела дошкольного образования управления образования администрации города Чебоксары.

Наталья Михеева,

внештатный корреспондент

Чебоксарской городской организации

Общероссийского Профсоюза образования