29 марта 2022 года состоялось очередное по вопросам повестки заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г. Чебоксары.

Об итогах выполнения Соглашения о социальном партнерстве между администрацией г. Чебоксары, Союзом «Региональное объединение работодателей Чувашской Республики» и Союзом «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» за 2021 год сначала доложилаИнна Антонова, заместитель главы администрации Чебоксар по экономическому развитию и финансам, координатор комиссии от администрации города. По ее словам, в городе проводится работа по выявлению и принятию мер к работодателям, выплачивающим заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), в соответствии с федеральным законодательством. В 2021 году в администрации города были совместно с ИФНС заслушано 118 представителей организаций различных форм собственности. В результате работодатели гарантировали повышение уровня зарплаты своим работникам до МРОТ. Также работодателям рекомендовано изыскать резервы по доведению размера среднемесячной зарплаты до среднеотраслевого уровня и обеспечивать ее дальнейшее повышение. В трудовом договоре с руководителями МУП установлена обязанность обеспечивать своевременную выплату зарплаты, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия. Кроме того, установлена их персональная ответственность вплоть до расторжения с ним трудового договора за наличие по вине руководителя более чем трехмесячной задолженности по заработной плате. В течение 2021 года на муниципальных унитарных предприятиях задержки по выплате зарплаты отсутствовали.

В городе за прошлый год легализована трудовая деятельность 15744 граждан, (104,85% от контрольного показателя). Общая численность работающих в сфере предпринимательства на 1 января 2022 года составила 99910 человек, 45,9% от общей численности занятых в экономике по городу. По состоянию на начало текущего года в ИФНС по г. Чебоксары состоят на учете 13567 плательщиков налога на профессиональный доход. В 2021 году в городе реализовывалось 94 инвестиционных проекта общей стоимостью 209,1 млрд рублей, что позволило создать 200 новых рабочих мест.

Как рассказал заместитель председателя Чувашрессовпрофа Виталий Ильин, координатор комиссии от профсоюзов, для защиты прав и интересов человека труда профсоюзы заключили 81 соглашение о социальном партнерстве, подписано 9 двухсторонний соглашений о взаимодействии. Коллективными договорами охвачено свыше 95% организаций, в которых действуют профсоюзы. Из 116 дел по фактам нарушения трудового законодательства, рассмотренных судами с участием профсоюзных юристов, полностью удовлетворено 109 исков. В ходе проверок, в том числе с участием представителей прокуратуры и Гострудинспекции, в 286 организациях выявлено 699 нарушений ТК РФ, большинство из которых устранено. Виталий Петрович предложил создать рабочую группу, члены которой займутся проектом нового трехстороннего соглашения о социальном партнерстве, так как срок действия нынешнего истекает в июне текущего года. Также он обратил внимание коллег по трехсторонней комиссии о контроле за реализацией принимаемых ГТК решений. Участники заседания согласились с этим и постановили внести соответствующие изменения в дальнейший план работы.

Президент Торгово-промышленной палаты ЧР Игорь Кустарин, координатор комиссии от республиканского объединения работодателей, поблагодарил профсоюзы и органы власти за совместную слаженную работу. В последнее время особенно актуальной стала поддержка бизнеса ввиду форс-мажорных обстоятельств, возникших в результате коронавирусной инфекции и введения антироссийских санкций. В частности, предприятия обращаются в ТПП ЧР для подтверждения статуса официального производителя для попадания в реестр Минпромторга РФ и за помощью при осуществлении внешнеторговой деятельности. Остро стоит вопрос переобучения кадров из-за возможных сокращений на некоторых производствах.

Наталия Федорова, заместитель начальника управления образования администрации Чебоксары, рассказала об итогах оздоровительной кампании 2021 года. Летом 2021 года на территории города функционировали три муниципальных загородных лагеря, 38 пришкольных лагеря и 2 лагеря на базе учреждений дополнительного образования, на базе 33 школ были организованы смены с кратковременным пребыванием детей. На эти цели в бюджете города выделили более 32 млн. рублей.В загородные оздоровительные лагеря Чебоксар и Чувашии было направлено 4342 человека (в том числе в загородные лагеря Чебоксар – 2842 человека). Наполняемость лагерей составила 75%. Нынче этот показатель решено довести до 100%.

Тарифах на коммунальные услуги для населения в 2022 году был посвящен докладТатьяны Копеевой, заместителя руководителя Госслужбы ЧР по тарифам. По данным тарифного ведомства, тарифы на коммунальные услуги в первом полугодии 2022 года остались на уровне декабря 2021 года. Их повышение произойдет с 1 июля текущего года. Максимальное изменение размера платы граждан за коммунальные услуги в отдельных муниципальных образованиях Чувашии ограничено индексом 5,4%. Т. Копеева отметила, что изменение размера платы за ЖКУ в среднем по республике не превысит установленное Правительством РФ ограничение, равное 3,4%.

Источник: СОЮЗ "ЧУВАШСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ "ЧУВАШРЕССОВПРОФ"