Капранов Сергей Викторович

Капранов Сергей Викторович родился 28 апреля 1955 года  в г. Заволжье Горьковской области. Аттестат о среднем образовании получил в средней школе № 2 г.Новочебоксарска. Учился в Чувашском государственныом педагогическом институте имени И.Я.Яковлева на физико-математическом факультете и, успешно  закончив его в 1979 году, начал трудовую деятетельность учителем физики и организатором по внешкольной работе в средней школе № 12 г.Новочебоксарска. С 1987 назначен директором школы  № 11 г.Новочебоксарска. В 1991году  возглавил  новый Учебно-воспитательный центр (УВЦ) на базе микрорайона  МЖК, куда вошли  школа, детские учреждения и клубные помещения, где в последствии  были созданы все условия для гармоничного развития личности. По многим показателям учебно-воспитательного  процесса  школа стала одной из лучших  в городе и республике.

С 1996 года  назначен начальником управления образования города Чебоксары. Работая в этой должности зарекомендовал себя грамотным, квалифицированным, ответственным,  эрудированным  руководителем, умело осуществляющим контроль и руководство образовательными учреждениями города. Сергей Викторович постоянно направлял работу управления образования на планомерное изучение и анализ работы образовательных  учреждений,  уделяя главное внимание состоянию контроля и руководства, а также методическому управлению в деятельности администрации образовательных  учреждений, оказывая профессиональную поддержку начинающим руководителям. Под непосредственным руководством Капранова С.В. определялась и разрабатывалась перспектива развития отрасли образования. Большую работу проводил по внедрению инновационных технологий в образовательных учреждениях города, сотрудничал с зарубежными образовательным и учреждениями, органами образования регионов России, активное участие принимал в разработке Президентской программы «Новая школа».

Сергей Викторович профессионально организовал и хозяйственную деятельность образовательных учреждений, уделяя большое внимание вопросам строительно-ремонтных работ, улучшению их материальной базы, принимая конкретные меры по поддержанию финансовой дисциплины.

Капранов С.В., обладая  широким кругозором, разносторонними интересами, в повседневной работе принимал демократические методы руководства и обоснованные решения. Как руководитель, обладая такими качествами как дальновидность, способность мыслить с учётом перспективы, принимать обоснованные решения, добиваться результатов, умение стимулировать работу коллектива,  

Сергей Викторович «Заслуженный работник Чувашской Республики», «Отличник народного просвещения».